Ideato e promosso dal Centro di ricerca interuniver- sitario Culture di genere, il corso vede collaborare in sinergia i sette Atenei milanesi che ne fanno parte (Università degli Studi di Milano, Università degli Studi Milano-Bicocca, Politecnico di Milano, Università commerciale Luigi Bocconi, Università Vita-Salute San Raffaele, Università di Lingue e Comunicazione–Iulm, Università Cattolica del Sacro Cuore). L’obiettivo è formare figure professionali dotate della cultura, della preparazione e delle competenze necessarie a promuovere, in contesti aziendali e nelle PA, soluzioni efficaci per contrastare i persistenti fenomeni discriminatori. In quest’ottica, il percorso didattico si indirizza a coloro che operano o intendono operare in PA e aziende, pubbliche o private, e che vogliano acquisire gli strumenti necessari per elaborare politiche, prassi, soluzioni organizzative orientate ad obiettivi di uguaglianza di genere, utili anche per conseguire la certificazione della parità di genere di cui alla legge n. 162 del 2021. Per la realizzazione di questi obiettivi, il corso si avvarrà di un approccio multidisciplinare, mediante il coinvolgimento di docenti afferenti a diversi settori disciplinari (giuriste/i, economiste/i, filosofe/i, sociologhe e sociologi, esperte/i di design della comunicazione, della rappresentazione mediatica e psicologhe/i).
